tienen este hábito de intentar predecir lo que otras personas están pensando. Me encanta tratar de averiguar lo que quieren, lo que están buscando, o lo que los hace cosquillas. Lo admito, esto es un poco extraño, pero bueno, funciona para mí!
En el mundo de las admisiones universitarias, esta técnica realmente me ayuda a conocer mejor a los estudiantes, y también me ayuda a entrar en la universidad. ¿Cómo? Entendiendo muy bien lo que los Oficiales de Admisiones están buscando.
Sumerjamos en las mentes de los oficiales de admisión universitaria para arrojar luz sobre las cualidades, experiencias y atributos que más valoran.
1. EXCELLENCIA ACADEMICA (a.k.a. buenos grados)
Obviamente, buenas calificaciones y promedios de alto grado juega un papel crucial en el proceso de admisión. Los oficiales de admisión examinan cuidadosamente las transcripciones, examinan las calificaciones de un estudiante, el rigor del curso y la consistencia académica. Hacer bien en temas básicos como matemáticas, ciencias, inglés y ciencias sociales son lo que les encanta ver.
2. CURIOSIDAD Y PASIÓN. (¿Qué haces? amor?)
Más allá de los grados, los oficiales de admisión quieren ver a los estudiantes que muestran una auténtica curiosidad intelectual y pasión por el aprendizaje. Buscan cosas como proyectos de investigación interesantes, cursos avanzados, participación en concursos académicos o proyectos especiales que has hecho por tu cuenta. Demostrar una verdadera pasión por un tema particular o campo de estudio ayuda a los solicitantes a destacar y muestra su potencial para contribuir a la comunidad académica.
3. EXTRACURRICULARS AND LEADERSHIP (es decir, quién eres fuera de clase)
No subestime el valor de las actividades extracurriculares. Participar en cosas fuera del aula fomenta el crecimiento personal, las habilidades de liderazgo y una educación integral. Los oficiales de Admisión buscan candidatos que hayan hecho contribuciones significativas a sus comunidades, ya sea a través de deportes, artes, clubes, voluntariado o trabajo a tiempo parcial. Buscan evidencia de potencial de liderazgo, dedicación a sus proyectos, trabajo en equipo, iniciativa y la capacidad de equilibrar un programa ocupado.
4. UNIQUE EXPERIENCES (que significa que tienes que ser tú)
Admissions Officers love to create a diverse community on campus because it makes the community more interesting and promotes a broader perspective in the learning environment. Aprecian a los solicitantes que han superado retos personales de cualquier tipo, han aceptado experiencias culturales o han demostrado resiliencia y adaptabilidad. Compartir tus experiencias únicas de vida, como viajar, superar un problema importante en tu vida o participar en el proyecto de servicio comunitario, puedes separarte y mostrar tu individualidad.
5. WELL-WRITTEN ESSAYS
Las declaraciones y ensayos personales le permiten mostrar quién es usted como individuo. Su ensayo debe transmitir su historia personal como sólo usted puede. Ellos estarán buscando ensayos auténticos y bien elaborados que reflejen su voz, sus experiencias y esperanzas para el futuro. Buscan solicitantes que puedan articular sus pensamientos con eficacia, exhibir pensamiento crítico y demostrar auto-reflexión. Ensayos exitosos contarán una historia con un principio, medio y final, destacando experiencias significativas de vida o crecimiento personal. Siempre es una buena idea incluir cómo sus metas personales se alinean con la cultura y las ofertas de clase de la universidad también.
6. CUESTIONES DE RECOMENDACIÓN
Las cartas de recomendación proporcionan a los oficiales de admisión una perspectiva alternativa del estudiante. Uno bueno discutirá la personalidad, el carácter, la ética del trabajo y el potencial para el éxito. Recomendaciones fuertes de maestros, mentores o empleadores que conocen bien al solicitante pueden ser una adición realmente poderosa a su solicitud. Los oficiales de Admisiones valoran las recomendaciones que ofrecen ejemplos específicos y anécdotas. Por lo tanto, usted puede querer recordar a la persona que está escribiendo la recomendación sobre las clases que ha compartido o los proyectos que ha trabajado juntos, para que puedan incluir todas esas cosas en la recomendación.
CONCLUSIÓN
Mientras el proceso de admisión sigue siendo complejo y multifacético, entender lo que los oficiales de admisión universitaria están buscando puede realmente ayudar a toda su aplicación. Tenga en cuenta que están tratando de encontrar estudiantes bien redondeados, no sólo buenas calificaciones o sólo un ensayo creativo. Quieren personas inteligentes e interesantes de todo el espectro, incluyendo una buena mezcla de género, razas, regiones geográficas, niveles socioeconómicos, religiones, etc.
Por lo tanto, Solo sé tú. ¡Esa es la mejor aplicación que puedes presentar!
